3月16日下午，我院在门诊七楼会议室组织召开了医院副院长、班子后备干部竞聘会。安徽省立医院党委委员、工会主席、人事处处长储晓红、院外医疗部主任郭玉海、医务处处长方诗元、人事处副处长肖植及长丰县卫计委党委委员朱仁芳、人事科科长刘朝晖作为此次竞聘的评委出席了会议。我院领导班子、行政职能部门及临床医技科室负责人也参加了此次竞聘会并对竞聘人员进行评分。竞聘会由我院业务副院长夏群主持。
会上我院院长任佰玲首先讲话，她指出开展竞聘工作是深化医院人事制度改革,为医院发展提供人才保障的有效途径，能有效提升医院管理效率和水平。任院长还对竞聘具体流程和评分表填写进行了说明。
朱仁芳委员随后发言，强调竞聘工作是优化干部队伍结构的重要方式，一定要公平公正的开展，符合各项规定，竞聘人员要认真准备，也要保持平常心，发挥出自己的水平。
储晓红处长发表讲话，她很荣幸可以参加今天的竞聘，自2017年9月以来，省立医院与县医院共建医共体，以任佰玲院长为首的管理团队做了大量的工作也取得了很好的成绩，竞聘有利于选拔干部，有利于促进医院发展，有利于提升整个管理团队的实力。同时希望竞聘人员保持平常心，展示出自己的优势。最后她也预祝今天的竞聘工作取得圆满成功，医院取得新发展。
来自院部及临床科室的9位竞聘人员参加了此次竞聘，其中包括管理干部再次竞聘人员和新竞聘人员。9位竞聘人员精心准备，围绕个人基本情况、竞聘优势、今后工作思路及具体计划措施等方面向参会人员汇报了自己的思想和工作。条理清晰，思路开阔，表达了对今后工作的热情和幢憬，对医院发展的信心和期盼，也体现了勇于毛遂自荐，敢于挑战自我的精神面貌。
本次竞聘评分表由安徽省立医院人事处、长丰县卫计委人事科、我院人事科等竞聘工作小组成员共同参与统计汇总，将根据竞聘情况确定考察人选名单。
