5月28日下午，我院在七楼会议室召开全院行政例会。医院领导班子、各科室负责人、护士长及支部书记参加例会，会议由医院后备干部尹良宁主持。
会上，院领导分别对分管的核心工作进行了通报。
党总支书记黎陶对党建、总务后勤的工作情况进行了介绍，同时汇报了二甲创建自查的有关情况，对于自查中存在的问题进行了总结反馈，要求分管科室在后期的创建中加强学习、持续改进。
财务总监张从蓉就各科室收费中存在的问题进行了通报，对医院一季度财务运营情况进行了分析，主要围绕收支情况、医改指标完成情况等方面展开，同时就一季度预算实际执行情况进行了反馈，指出了存在问题。
副院长董功祥对院内药事质量检查情况进行了反馈，从住院药占比、抗菌药物使用、微生物送检率、合理用药检查等方面进行了详细解读，同时汇报了二甲创建中药事管理部分的自查情况，希望临床科室积极配合完成创建条款中的各项要求与指标。
副院长翟江华就全院院感工作进行了汇报，院感是医院运行中的重要环节，希望全院各科室重视院感工作，认真按照二甲创建的要求把院感工作做好。
业务副院长夏群对全院医疗质量督查情况进行了反馈，通报了各科室医疗质量督查中存在的问题。他强调二甲创建中医疗质量占比最高，临床医技科室的持续改进是等级医院创建成功的根本，希望各科室高度重视医疗质量，积极改进。他还带领参会人员学习了《长丰县人民医院创建“二级甲等综合医院”工作实施方案》及奖惩办法等文件内容，希望全院高度重视创建工作，做好学习并认真遵照执行，以评促建、以评促改，实现医疗质量的持续改进与不断提升。
院长任佰玲作总结讲话，她指出二甲创建已经进入冲刺阶段，希望全院行动起来，人人参与到创建中来。各科室要严格按照细则要求完善资料、责任到人、持续改进。同时加强科室间的协作，互相支持、互相帮助。各分管领导及二甲办也要做好督查和奖惩，希望全院职工同心同德、齐心协力，把“拼搏到无能为力、努力到感动自己”作为口号，顺利完成二甲医院的创建。
