为进一步加强医院学科建设，充实人才队伍，根据医院学科发展需要，我院公开引进高层次和紧缺专业学科带头人、技术骨干。在县委县政府的大力支持下，根据《中共长丰县委 长丰县人民政府关于印发《长丰县医疗卫生人才引进办法（试行）>等四个办法的通知》文件要求，5月27日下午3:00，我院在医院门诊7楼会议室召开面试会，对报名人员进行现场审核和面试。县纪委、县人才办、县委编办、县财政局、县人社局、县卫健委等部门领导及我院领导班子成员共同参与面试。
整个招聘工作严格按照相关法规要求，坚持公开透明、公平竞争、择优录取的原则，由县纪委全程参与监督，确保整个招聘工作的所有程序严谨、规范、合规，对于受疫情影响无法到会的人才，我院还通过网络进行面试。
此次面试圆满完成，最终确定录取了5名优秀人才（3名学科带头人、2名技术骨干），进一步充实了医院人才队伍，为医院的发展注入了新生力量。我院一直高度重视人才引进及招聘工作，下一步还将开展青年人才的招聘工作。
