为全面深化人事制度改革，进一步加强干部队伍建设，建立民主、公开、竞争、择优的用人机制，促进医院进一步发展，5月27日下午，我院在门诊七楼会议室举行运营管理考核办、医学工程科等4个部门管理干部公开竞聘会。会议邀请县卫健委组织人事科科长许强、行风监督科科长杜保富参加。会议由医院党支部书记、院长任佰玲主持。
本次竞聘医院高度重视，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，本着政策公开、条件公开、程序公开、择优录用原则，对竞聘者从职业道德、工作实绩、协调沟通能力、综合素质、工作思路等多个方面综合考量，确保优秀人才被提拔任用。为保障竞聘活动的公开、公正、公平，县卫健委纪检、组织人事科全程监督。
在演讲环节，竞聘者们结合工作实际以PPT演示的形式，发表了6分钟的竞聘演讲，充分展示自身优势，畅谈今后工作思路和创新设想，医院领导班子、各科室主任、护士长及职能部门负责人进行现场投票和评分。
我院通过公开竞聘的方式加强优秀管理干部的选拔和任用，本着公开、公平、公正的原则，竞聘上岗也极大地调动了医院全体职工的工作热情和积极性。
