2月16日下午，我院召开2022年绩效委员会会议暨医院绩效方案调整启动会。院领导班子、各科室主任及护士长、职能科室负责人等绩效委员会成员参加会议。
院长、党总支副书记任佰玲主持会议，她指出对现有绩效方案的调整是为了更好的适应医院的快速发展，是为了贯彻执行国家的方针政策,能够充分调动医护人员的工作积极性，全面推动医院高质量发展。希望大家对初步方案充分讨论，从大局出发，从医院的发展出发，制定出一个相对科学、合理、操作性强的绩效分配方案和考核方案。
运营管理考核办主任桂万羊在会上对《长丰县人民医院绩效分配及考核实施方案（初稿）》的内容进行了解读。会上分管院领导和科主任、护士长均提出了各自的看法和建议。各绩效考核小组均推选出1名组长，下一步将由组长牵头分组对初步方案进行讨论，将讨论稿在规定时间内交至运营考核办公室，再召开绩效委员会会议对讨论稿进行讨论，反馈至各组，经过多轮讨论、反馈，最终确定一个相对科学、合理、操作性强的绩效分配方案和考核方案。
医院党总支书记祁磊作总结讲话，他指出绩效分配方案的调整应“小步调整、稳步实施”，方案征集过程中应做到求同存异，充分听取临床一线人员的意见，体现医护人员的工作价值，使得绩效分配方案更科学、更合理。
